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今天真的生氣了，好大的一頓氣~
飆完了，爽啦~但...還剩下什麼呢? team會有所成長嗎?
想想、再用心想想...我錯了~大錯特錯~
組織的經營哲學就是傾聽、用心~
領導者的眉眉角角就只在於包容~
沒有人是應該被命令的，也沒有人是喜歡被強迫的~
當一個三歲小朋友在罵你時，你會笑笑的，還是會狠狠的跟他幹起來呢?那誰是小朋友?二個都是...
終於明白，真正的成長就在於擁有解決問題的能力，真正的領導在於能解決夥伴的問題~
今天又學了一課，永遠提醒自己，要放大自己的格局~
時時將自己放在高位，那麼問題都將只是小小的芝麻綠豆...
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